2022年度

『Virtue』は『徳』という翻訳が一般的です。では『徳』とは何か。ある書物で「内から湧き上がる善なる力」という表現を見たことがあります。
見返りを求めるような損得勘定を超え、内から湧く良心の声に従い、例えそれが自分にとって合理的でなくても利他的に行動する。そういった『徳＝内発性』のある者が溢れる社会は互いの信頼が生まれ、”まち”への信頼に繋がり、“良き社会”であると言われます。
私は船橋という”まち”が好きです。例えば船橋は都心や空港へのアクセスが非常に良いですが、そのような便利で機能的という理由ではなく、合理的に説明できなくても育った”まち”だからただただ愛着があります。
自分が小さな頃を振り返るとまだまだ地元商店街が活気に溢れ、売り手と買い手が匿名でなく記名性が高く、マニュアル通りでなく“その人”に向けた内発的な善意で商売が成り立っていました。安い、美味いではなく、 売り手はいつも来るお客さんの為に作っているのだから良いものを作りたい。買い手はその努力を知っている からまた買いたい。そのような人間関係を大切にする商売が身近にたくさんありました。

会長指針

私は19年前に独立して時間も心も余裕ができ、生活の基盤である地元を考えることが多くなりました。その中で『徳＝内発性』にこそ信頼をベースにした包摂性の高い豊かな郷土を築くための本質があるのではないかと考えるようになりました。
特に商工会議所青年部（以下、YEG）に入会してから、私は内発的動機で利他的な行動を取るYEGメンバーとたくさん出会いました。どこかで頑張っているメンバーがいればそれを意気に感じ、力になってあげようと損得でなくまず体が動くメンバーに多く出会い、たくさんの感動を覚えました。YEGならではの貴重な人生経験であり財産です。
YEGに所属する地域に根差した中小企業だからこそ、内発性をベースに人間関係の分厚さを大切にした経済活動ができると思います。そして一企業ではできない事もYEGであれば志を一つにした信頼しあえる多くのメンバーが団結する事で地域社会をさらに良くする事もできると思います。
内発的な行動は感染し連鎖します。例えばYEG活動を通じて恩を返し合う連鎖が連帯意識を深める事を実感した方も多いと思います。互いの信頼を生み、包摂性の高い団体でありましょう。
令和4年度船橋YEGは内発性を重んじてどんな困難にも負けない固い絆で結ばれた組織を形成し、YEG活動の意義である研鑽と交流、地域への経済的貢献と自企業の発展を今一度見つめなおし、単会として更なる成長を遂げ未来へ繋げる年度に致します。

船橋YEG会長 佐藤 卓朗